• 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 長期
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  • 時短勤務可
  • 主婦(夫)活躍中

看護師(常勤)

【月給25.5万円~35万円🌸】住宅・扶養手当あり✨特養で利用者様の健康を支える看護師募集🌈

🌸日勤中心の働き方
勤務は「8:00~17:00」「10:00~19:00」のシフト制!
夜勤がなく、生活リズムを整えながら働ける環境です✨

🌸利用者様の健康管理が中心
特別養護老人ホームにおける看護業務を担当🌱
健康管理や服薬管理、受診の付き添いなどを行います!

🌸手当充実で安定した収入
・住宅手当(上限15,000円)
・扶養手当(最大27,000円)
・オンコール手当
・看取り待機手当
など各種手当が整っています💰

🌸働きやすい福利厚生
・車通勤OK(駐車場無料)
・社食あり
・退職金制度あり
・育児休業・介護休業実績あり
 

【🚗通勤ラクラクの好立地】
・マイカー通勤OK
・広々とした駐車場完備で安心

➡ 駐車スペースに余裕があるため、毎日の通勤もストレスフリー!
 天候に左右されず、快適に通勤いただけます!✨
 

施設における看護業務全般をお任せします🌙
・利用者様の健康管理
・医師の指示に基づいた医療行為
・服薬管理
・受診の付き添い
・往診医対応
・看取りケア
・オンコール対応

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 看護師(常勤)
給与 月給:255,768円~351,071円
基本給は経験考慮させていただきます。
上記の給与に下記の処遇改善手当が含まれています。
・処遇改善手当 5,000~10,000円/月
以下別途支給
・オンコール手当 1,000円/回
・看取り待機手当 2,000円/回
・年末年始手当  3,000円/日
・住宅手当:上限15,000円/月
・扶養手当:5,000円~27,000円/月
・通勤手当

福利厚生
・特別休暇:結婚7日・配偶者の出産3日・子、兄弟姉妹結婚2日・忌引き2~7日
・社会保険完備
・退職共済
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種費用負担(規定あり)
・社食あり
・給茶機あり(無料)
・駐車場無料
・育児休業・介護休業 実績あり 
昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
就業時間 8:00 or 10:00~17:00 or 19:00
8:00~17:00 or 10:00~19:00 の2交代制
夜勤なし
オンコール当番あり
休日・休暇 シフト制 応相談 
 
必要なスキル 不問
必要な免許・資格 看護師・准看護師
必要な学歴 特になし
必要な経験 特になし
本社所在地252-0335
神奈川県相模原市南区下溝4303

勤務先情報

会社名 社会福祉法人ワゲン福祉会 特別養護老人ホーム 相陽台ホーム
住所 252-0335
神奈川県相模原市南区下溝4303
アクセス ・JR相模線 「原当麻駅」または「下溝駅」下車、徒歩20分
・小田急線「相模大野駅」下車「女子美術大学行」バス終点下車、徒歩15分
・JR横浜線「古淵駅」下車「女子美術大学行」バス終点下車、徒歩15分

エントリーフォーム

必要事項にご記入いただき送信して下さい。
内容を確認しましたら担当よりご連絡させていただきます。

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メッセージ

個人情報保護方針


ワゲングループ 社会福祉法人ワゲン福祉会(以下「法人」という)は、利用者等の個人情報を適切に取り扱うことに対して、医療・介護のサービスに携わるものの重大な責務と考えます。
当法人が保有する利用者等の個人情報に関し適正かつ適切な取扱いに努力するとともに、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護を図ることをここに宣言します。
  •  1.法人は、個人の人格尊重の理念のもとに、関係法令等を遵守し、実施するあらゆる事業において個人情報を慎重に取り扱います。
  •  2.法人は、個人情報を適法かつ適正な方法で取得します。
  •  3.法人は、個人情報の利用目的をできる限り特定するとともに、その利用目的の範囲でのみ個人情報を利用します。
  •  4.法人は、あらかじめ明示した範囲及び法令等の規定に基づく場合を除いて、個人情報を事前に本人の同意をえることなく外部に提供しません。
  •  5.法人は、個人情報を正確な状態に保つとともに、漏えい、滅失、き損などを防止するため、適切な措置を講じます。
  •  6.法人は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・追加・削除・利用停止を求める権利を有していること確認し、これらの申出があった場合には、すみやかに対応します。
  •  7.法人は、個人情報の取扱いに関する苦情があったときは、適切かつ速やかに対応します。
  •  8.法人は、個人情報を保護するために適切な管理体制を講じるとともに、役職員の個人情報保護に関する意識啓発に努めます。
  •  9.法人は、この方針を実行するため、各事業所ごとに個人情報保護規定を定め、これを職員に周知徹底し、確実に実施します。